Encontrar el talento adecuado puede ser una tarea complicada por eso te presentamos 3 claves para evaluar una propuesta de staff augmentation
Contar con el mejor socio proveedor de este servicio es la mejor forma de acceder a profesionales experimentados a un costo razonable y en las condiciones laborales que se requieran.
Para dar con la solución adecuada, es fundamental analizar cuidadosamente las distintas propuestas. Si actualmente estás en la búsqueda, seguramente hayas notado que revisar cada una lleva mucho tiempo. Es necesario ser cuidadoso para juzgar qué propuesta es la mejor.
Por eso, te invitamos a conocer cómo elegir la mejor propuesta de staff augmentation. ¿Cuáles son las claves para identificar un socio sobresaliente? Lo más importante es que tengas en cuenta estas tres características.
1- Se adapta a las necesidades de tu empresa
El mejor proveedor del servicio de staff augmentation es el que:- Entiende y se anticipa a las necesidades de su cliente desde el principio.
- Diseña una propuesta a medida.
- Hace las preguntas adecuadas para conocer las preferencias en forma detallada.
- Escucha atentamente los requerimientos y responde en consecuencia.
- Es flexible y pone todos sus recursos a disposición del logro de los objetivos planteados por el cliente.
“Un buen socio se adapta a las necesidades únicas de tu organización y lo deja en claro desde un primer momento”
2- Cuenta con el mejor talento disponible en el mercado
Al momento de revisar la propuesta, es importante revisar el perfil de los profesionales a incorporar mediante staff augmentation. Esto también marca la pauta del nivel del socio. Desde ya, el objetivo siempre pasa por acceder al mejor talento. Esto no siempre es fácil, ya que se trata de ingenieros, desarrolladores y otros trabajadores muy disputados por las grandes empresas globales. Algunas preguntas que vale la pena hacerse son:- ¿Cuál es su experiencia trabajando para otras empresas?
- ¿Hace cuántos años que se desempeñan?
- ¿Cuál es su formación académica?
- Más allá de su capacidad profesional, ¿saben trabajar en equipo?
- ¿Qué tipo de habilidades blandas poseen?
- ¿Cumplen con los deadlines?
3- Puede simplificar el proceso de incorporación y desplegar personal rápidamente
Cuando una empresa recurre a un proveedor de staff augmentation, suele deberse a que:- Necesita cubrir lo más rápido posible algún tipo de posición.
- No logra satisfacer la demanda de trabajo de sus clientes.
- Incorporó en forma reciente o súbita uno o varios clientes y no tiene forma de brindarles un servicio con el personal con el que cuenta actualmente.
