Estas son 3 ideas para asegurar calidad con staff augmentation y evitar errores en el desarrollo de software.
Aplicar la tecnología en los negocios es un requisito imprescindible para ser competitivo en el panorama actual. Por eso, el desarrollo y la utilización de software se volvió una actividad clave para cualquier empresa que pretenda alcanzar objetivos como:
- Conservar a sus clientes actuales y aumentar su satisfacción.
- Encontrar nuevos
- Aumentar las ventas.
1- Asegurar la calidad es una prioridad
Las primeras etapas del ciclo de vida del desarrollo de software incluyen:- Solicitar comentarios de los clientes y otras partes interesadas.
- Crear una estructura para el software.
- Programar el código en sí.
- Realizar el control de calidad.
“Mediante un socio especializado en staff augmentation es posible incorporar personal de TI y desarrollo de software rápidamente y producir resultados de alta calidad”
2- El valor de los especialistas
Dada la importancia del control de calidad, es necesario invertir mucho dinero y muchos recursos con tal de evitar inconvenientes. Hasta los equipos de desarrollo de software más experimentados pueden equivocarse y ser la causa de errores humanos o fallas técnicas simples. Para solucionarlo, se puede contratar testers manuales, que simulen ser usuarios finales simulados y prueben todo. Esta es una manera habitual de detectar problemas. Otra implica contar con un ingeniero de desarrollo de software durante la etapa de pruebas o testeos. Se trata de profesionales hiperespecializados capaces de mucho más que probar enlaces de software. También pueden crear programas de prueba automatizados que busquen de manera proactiva errores en el software y preparen informes diarios con los resultados.3- Staff augmentation para pruebas de control de calidad
Contar con este tipo de especialistas es complicado para las empresas. Esto se debe a que:- Son un perfil escaso en el mercado.
- Son difíciles de encontrar a través de los canales de contratación tradicionales.
- Exigen cobrar altísimos sueldos para trabajar en relación de dependencia.
- Trabajan solo para las empresas más poderosas, que son capaces de pagarles lo que ellos quieren.