Las empresas que buscan flexibilidad e incorporar profesionales talentosos deben tener en cuenta estos 3 motivos para recurrir a staff augmentation en el futuro.
Este servicio continuará expandiéndose en los próximos años. Permite a las compañías aumentar su productividad gracias a la incorporación de profesionales con las habilidades complementarias a las de su equipo existente para trabajar solo en determinados proyectos.
Recientemente, el staff augmentation ha experimentado un crecimiento significativo gracias a varias razones, como la flexibilidad y escalabilidad de los equipos. El personal adicional actúa como una extensión del permanente y, por ende, no forma parte de la plantilla de la empresa.
Una demanda en aumento
Diversos estudios demuestran la dificultad de contratar talento especializado en TI y desarrollo de software:
- Los puestos en estas áreas suelen tardar varios días en cubrirse.
- Según el Bureau of Labor Statistics de los Estados Unidos, el empleo en el sector de TI y computación crecerá un 13 por ciento de 2020 a 2030 en ese país, más rápido que el promedio de todas las demás profesiones.
- Es decir que habrá una creciente demanda de personal para cubrir esas posiciones, lo cual resultará beneficioso para quienes estudien carreras relacionadas.
- Las empresas más grandes seguramente estarán a la delantera para ofrecer mejores sueldos y posiciones para ellos.
- Principalmente, porque las empresas medianas y pequeñas tienen dificultades para encontrar soluciones a la escasez de talento. Este tipo de organizaciones son las que buscan acceder a talento de calidad gracias a staff augmentation.
- Trabajar con equipos remotos ya no suena extraño para nadie. Es un fenómeno que ha crecido enormemente durante la pandemia.
- Integración efectiva con el equipo interno: los trabajadores contratados mediante staff augmentation realizan sus tareas en coordinación con quienes se desempeñan en relación de dependencia.
- Gran experiencia y talento único: el socio especializado en staff augmentation se ocupa de todo el proceso necesario para incorporar a los trabajadores con las habilidades que la empresa está buscando.
- Necesidad de escalabilidad: las empresas que recurren a staff augmentation pueden ser más flexibles. Los profesionales se incorporan o se desvinculan de acuerdo con las necesidades de cada proyecto.
- Cohesión interna: incorporar un equipo remoto puede dificultar la creación de unidad y un propósito compartido.
- Dificultades de comunicación: si existen diferencias horarias entre los empleados de la empresa y los nuevos trabajadores, puede ocurrir que estos últimos no siempre estén disponibles para responder consultas en tiempo real.
- Problemas idiomáticos: si los expertos externos no dominan el lenguaje del equipo interno, esto puede causar malos entendidos y retrasos en forma inevitable.
- en horas superpuestas con el equipo propio,
- con un dominio sólido de su idioma,
- y rápidos para adaptarse a cualquier situación.
