5 ventajas de staff augmentation

Conseguir el perfil profesional especializado en desarrollo de software siempre ha sido y sigue siendo muy complejo, pero existen formas de solucionarlo y en esta nota te contamos las 5 ventajas de Staff Augmentation. En muchos países de América Latina, conseguir personal capacitado para ciertas tareas es cada vez más difícil. Nos referimos a áreas como:

Tecnologías de la Información (IT por sus siglas en inglés).
Desarrollo de software.
Metodologías Ágiles, Scrum por ejemplo.
Data analytics.
Inteligencia Artificial (IA).
DevOps

El problema principal es la falta de talento disponible en el mercado. Existe mucha demanda de las empresas para una oferta por demás escasa, una tendencia que se repite año a año. Aunque las empresas también enfrentan otros inconvenientes, como:

La necesidad de cubrir una vacante con un perfil muy específico.
La urgencia por incorporar un profesional de inmediato.
Escalar hacia arriba y hacia abajo según demanda.

Ante este panorama, la solución inmediata y efectiva es ´Staff augmentation´ Siga leyendo para conocer más sobre esta opción elegida por cada vez más organizaciones.

¿Para qué sirve staff augmentation?

Staff augmentation es la implementación de una estrategia de contratación de personal especializado en condiciones flexibles. Es decir, bajo demanda o según las necesidades del momento. ¿Cuánto tiempo dura? No hay un plazo definido, varía según cada caso:.

Algunas empresas optan por contratos por períodos cerrados, con una fecha de inicio y final establecidas.
Otras prefieren hacerlo por un proyecto específico, sin limitaciones de tiempo.

En cualquier caso, la empresa que incorpora personal a través de staff augmentation es la que siempre decide cuáles son las tareas que debe ejecutar, su grado de responsabilidad y los objetivos a cumplir. Por eso, antes de implementar staff augmentation, es importante definir claramente cuáles son las necesidades a cubrir y analizar cómo se complementará el perfil del profesional contratado especialmente con el del personal permanente. Con el asesoramiento de un partner especializado, este es el primer paso para comenzar con la búsqueda a través de esta estrategia. Una vez realizada esta evaluación, cualquier empresa está lista para aprovechar los beneficios del staff augmentation. Podemos resumir sus ventajas principales en estos 5 puntos:

1- Selección rigurosa de profesionales

Los equipos de Recursos Humanos del partner especializado en staff augmentation se encargan de seleccionar los perfiles más adecuados. De esta manera, se facilita la incorporación de profesionales muy especializados. En poco tiempo se pueden cubrir las posiciones vacantes con los mejores talentos disponibles.

“Los equipos de Recursos Humanos de un aliado o partner especializado en staff augmentation se encargan de seleccionar los perfiles más adecuados a las necesidades del proyecto. De esta manera, se facilita la incorporación de profesionales calificados"

2- Incorporación rápida y simple

La empresa que requiere personal solo se ocupa de presentar su solicitud. Todas las cuestiones administrativas y burocráticas ligadas con la contratación de personal quedan en manos del proveedor del servicio de staff augmentation. Esto simplifica el proceso y evita dedicar recursos a tareas ajenas al negocio. Así, la empresa ahorra todos los costos asociados a la selección y la incorporación del trabajador.

3- Recursos con contrato flexible

Como ya explicamos, los profesionales trabajan de acuerdo con las condiciones fijadas, tanto de tiempo como de tareas. Se trata de un contrato bajo demanda, por el cual el trabajador se incorpora por un período específico y para solucionar un problema puntual de la empresa contratante.

4- Fácil integración

Gracias a tener un panorama claro de las necesidades de la empresa y del tipo de profesional requerido, es posible facilitar y agilizar su integración con el equipo o el proyecto al cual se incorpora. De esta manera, con staff augmentation es posible también aumentar la productividad, ya que los nuevos trabajadores comienzan a desempeñar sus funciones con un conocimiento adecuado de lo que la empresa que los contrató precisa. Esto también es útil en caso de que un proyecto tenga que aumentar su escalabilidad.

5- Ahorro de tiempo

Las empresas no pierden tiempo en la búsqueda de personal de perfiles profesionales técnicos que suelen escasear en el mercado. No experimentan la rotación del personal. Además, el trabajador incorporado cuenta con el know-how necesario para el puesto y su llegada no frena ni desacelera el desarrollo de ningún proyecto. Por el contrario, contribuye a aumentar su eficacia. En OpenDev Pro somos especialistas en servicios de desarrollo de software y staff augmentation. Podemos ayudarlo a encontrar y elegir a los candidatos más adecuados para su empresa. Así, reducirá el esfuerzo, el tiempo y los recursos dedicados a la incorporación de personal. Comuníquese ahora mismo con nosotros para recibir una propuesta a la medida de sus necesidades.

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